去り行く人
2007年 02月 14日
チームメンバーの一人が今月末で異動する。
彼がこのチームにいたのは累計1年と11ヶ月。
FA権を利用しての異動となる。
私もかつて、
この権利を行使し社内転職を通じて、国内部門から移ってきた口なので
残念であるが去っていく本人には次のステージで活躍してほしいと
心から思う。
思えば3年前、このチームに着任したばかりの頃、
5人いたメンバーが、2ヶ月後に3人に減り、
私は慣れない海外営業とボリュームの多さに、パンクしそうになりながら働いていた。
1年後、3人の中の精神的支柱であった先輩は上海へ異動し、
今年の3月末に帰ってくるが、別の部門へと移る。
その間、4人の増員でチームは安定するかに見えた。
ほんの少しの交わりを経て、去っていく人たち。
当然、メンバー補充はないので、残ったメンバーが担当業務を
引き継ぐことになるが、ほとんどの商品を私が担当することになった。
限られた時間で、高い生産性をたたき出していくまで。
やるしかあるまい。
彼がこのチームにいたのは累計1年と11ヶ月。
FA権を利用しての異動となる。
私もかつて、
この権利を行使し社内転職を通じて、国内部門から移ってきた口なので
残念であるが去っていく本人には次のステージで活躍してほしいと
心から思う。
思えば3年前、このチームに着任したばかりの頃、
5人いたメンバーが、2ヶ月後に3人に減り、
私は慣れない海外営業とボリュームの多さに、パンクしそうになりながら働いていた。
1年後、3人の中の精神的支柱であった先輩は上海へ異動し、
今年の3月末に帰ってくるが、別の部門へと移る。
その間、4人の増員でチームは安定するかに見えた。
ほんの少しの交わりを経て、去っていく人たち。
当然、メンバー補充はないので、残ったメンバーが担当業務を
引き継ぐことになるが、ほとんどの商品を私が担当することになった。
限られた時間で、高い生産性をたたき出していくまで。
やるしかあるまい。
by tatsuostyle
| 2007-02-14 23:58
| ビジネス